[LUANA CACHUITE]

As redes, podem contribuir, principalmente para a promoção da informação e compartilhamento de ideias. Diante disso, podem ser um canal que aproxima os diferentes movimentos feministas, recruta novas interessadas afim de fortalecer os movimentos feministas e dar visibilidade as ações das mulheres.

[LUANA CACHUITE]

Fake news gritantes que eu lembro são nas eleições e na pandemia. Mas a fake news acontece diariamente, com o advento das mídias sociais facilitou, fico vendo nos grupo de whatsapp, na qual participo: vídeos de como solucionar grandes problemas com descomplicadas ações. E isso vai desde a uma receita médica que cura sérios problemas de saúde até formas infalíveis de ganhar dinheiro.

[LUANA CACHUITE]

Acho esse aspecto fundamental para proporcionar mais oportunidades as mulheres nos ambientes de poder e decisão. Mulheres cansadas não são capazes de lutar por igualdade, pois já enfrentam lutas diárias nos exercícios de seus diversos papéis. Dito isso, um maior equilíbrio das tarefas do cuidado, envolve reconhecimento do trabalho não remunerado e aplicação de políticas públicas de apoio as mães (creches, projetos de recontratação ou fomento da renda), ações flexíveis de jornada de trabalho e principalmente reeducação das crianças e jovens sobre sexo, gênero. E em pequena mas significativa esfera, a redistribuição, de maneira, igualitária das tarefas de casa e de cuidado entre os homens.

[LUANA CACHUITE]

Me sinto em partes uma mulher empoderada. Primeiro porque sou descendente de mulheres potentes e corajosas, que mesmo sendo julgadas, são como são e agem como querem. Tenho orgulho disso, mas, por outro lado, ser assim, na nossa sociedade crítica, machista e opressora tem um peso e isso me assusta, em partes, de dar minha opinião. Mas, as vezes, não me aguento, falo e banco as consequências. Então, tivemos avanços, principalmente, no último século, de conquistas de direitos e espaços no ambiente de trabalho. Porém, socialmente ainda sinto, que as expectativas sociais e os diversos papéis que exercemos no nosso dia a dia, acabam me impedindo de dizer que sou uma mulher empoderada por completo. Confesso que, muitas dessas expectativas me atingem e me impedem de buscar mais empoderamento.

[LUANA CACHUITE]

Nossa, a CNV é incrível, porém particularmente para mim é muito difícil aplicá-la, tanto profissional quanto particularmente. Não me recordo de um momento específico. Mas pensando profissionalmente, eu nunca exerci um cargo de liderança mas acredito que a postura de um chefe que prática a CNV nas suas relações é crucial para um ambiente saudável de trabalho. Por exemplo, na cobrança de atividades, na apresentação de reuniões, feedback para o subordinado, sabedoria nos momentos de maior estresse.

[LUANA CACHUITE]

Impactante o vídeo, pois reflete todas nuances que perpassam a realidade das mulheres. Diante disso, todos os aspectos estão relacionados e são determinantes para nos reprimir de estar em espaços de decisão. Sempre cito a segregação vertical e horizontal, na qual, são barreiras adicionais nas nossas trajetórias que vão prejudicar a nossa carreira. Basicamente, historicamente segregamos espaços em carreiras ditas femininas e que consequentemente são as menos remuneradas e de menor privilégio social, podemos pensar: enfermagem, professora, empregada domésticas e demais áreas ligadas ao afeto e ao cuidado. E mesmo quando ocupamos áreas ditas masculinas (áreas exatas e políticas) temos dificuldades em acessar cargos de liderança. Ou mesmo nas áreas ditas femininas, é comum vermos os poucos homens liderando as muitas mulheres. Acredito que isso esteja bastante relacionado com as expectativas sociais que nos são impostas, boa mãe, boa esposa, boa filha, excelente dona de casa e adicionalmente nos último século mais um papel foi adicional, precisamos ser, uma profissional de sucesso. O que acontece é que, essas demandas não foram divididas de maneira igualitária entre os homens e isso acaba gerando uma sobrecarga em todos as esferas, impactando na saúde e bem-estar de nós mulheres. Além da pressão estética, mulheres quando envelhecem ou não cumpre o padrão de beleza não servem. Dito isso, mulheres cansadas e estressadas não são capazes de “brigar” por representatividade ou quebrar barreiras, pois estão com suas lutas diárias que já são muito pesadas.

[LUANA CACHUITE]

Não me recordo de uma situação específica. Mas retomando ao vídeo talvez, sem perceber, tendo a me aproximar de pessoas semelhantes a mim. Porém, nem acho que fisicamente porque, de verdade, quando para refletir nas pessoas ao meu redor vejo estereótipos diversificados, mas digo na forma de pensar, agir e viver a vida. Profissional, acho que isso acontece menos ainda comigo, porque trabalho no serviço público, então quando troco de setor costumo me relacionar bem com todos os colegas de trabalho, diferentes ou iguais. Claro, alguns mais que outros. Porém, nunca exerci cargos em que teria que tomar certas decisões e escolhas. O que, por outro lado, de modo geral, não falando de mim. Nas relações de trabalho próximas a mim percebo que isso tende acontecer, homens em cargos de lideranças e pessoas brancas acabam sendo mais privilegiadas. Acho que isso é um reflexo da desigualdade da nossa sociedade e da divisão sexual do trabalho.

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